某某要垫付医药费吗

员工脑出血公司是否垫付医药费需视情况。依据《工伤保险条例》，若属工伤，公司应支付医药费，后由工伤保险报销；非工伤则需员工偿还。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理员工脑出血医药费问题，常见方式有公司垫付后依情况追偿或员工自行支付。属工伤时公司应垫付，非工伤则由员工承担。选择需依据实际情况及《工伤保险条例》判断。
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员工脑出血医药费处理：1. 工伤情况：公司立即垫付，后续工伤保险报销，员工无需偿还。2. 非工伤：员工自行支付或公司垫付后需员工偿还，避免法律纠纷。具体操作需根据是否工伤及《工伤保险条例》相关规定执行。