关于事业单位女性工人专业技术人员的退休年龄

事业单位女性工人专业技术人员退休年龄一般为55岁，但可申请提前退休。分析：根据相关政策，事业单位女性工人专业技术人员在达到55周岁时，若符合退休条件，即可办理退休手续。同时，部分人员根据个人情况和单位需要，可申请提前退休，但需满足一定条件，如工作年限、身体条件等。提醒：若单位强制要求不符合条件的女性工人专业技术人员提前退休，或拒绝办理符合条件的退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅政策文件：通过官方网站、图书馆等途径，查阅关于事业单位女性工人专业技术人员退休年龄的政策文件，明确退休年龄、条件等具体要求。2.与单位沟通：向单位人事部门提出退休申请，并提供相关证明材料。若单位拒绝办理，可要求单位出具书面说明，并保留相关证据。3.申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求维护自身合法权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，事业单位女性工人专业技术人员退休年龄问题，常见的处理方式包括：查阅相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应查阅相关政策文件，明确自身权益；其次，与单位人事部门沟通，尝试协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。