工作期间得糖尿病想离职要补偿多少钱

您可得因病离职补偿，具体数额需协商或依法计算。依据《劳动合同法》，补偿包括工作年限乘以月工资及医疗补助费，重病情况下补助费增加50%。不及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿获取。
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因病离职可获补偿。操作如下：1. 与单位协商，依据工作年限和月工资计算补偿金；2. 若协商无果，收集医疗证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求合理补偿，包括医疗补助费。
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处理此问题常见方式为协商或依法申请补偿。建议先与单位协商，协商不成可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到合理保障。