上班期间停缴了社保，是否可以领取失业险？

上班期间停缴社保通常不能领取失业险。从法律角度看，失业险是为失业人员提供基本生活保障的制度，领取条件包括非自愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年等。上班期间停缴社保意味着仍在就业状态且未满足缴费期限要求，因此不符合领取失业险的条件。若公司违法停缴社保且导致你失业，问题就严重了，应及时咨询律师维权。
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从法律角度，对于上班期间停缴社保无法领取失业险的问题，常见处理方式包括：一是与公司协商补缴社保，确保权益不受损；二是向社保部门投诉，要求公司依法缴纳社保；三是若因此失业，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿损失。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本及预期效果。
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从法律角度，针对上班期间停缴社保无法领取失业险的问题，具体操作如下：1.若公司无故停缴社保，首先与公司沟通，要求补缴并保留沟通记录作为证据。2.沟通无果时，向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录等，要求社保部门介入调查并处理。3.若因此导致失业，可准备劳动合同、社保缴纳记录、公司停缴社保证明等材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付失业保险金损失及经济补偿。4.仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。